阳春市“两新“组织党工委致力“建、管、新、教”    促“两新”组织扩面提质
更新时间:2017-04-28来源:阳江组织工作网字体:

    近年来,市“两新”组织党建工作围绕“建、管、教”等方面下功夫,经不断扩面提质,摸索创新,各项工作取得了较好的成绩。
    一、在“建”字上下功夫
    党的十六大以来,我市高度重视“两新”组织党建工作,建立“两新”组织党建专门机构和队伍。近年来,“两新”组织党建从无到有,由小到大,尤其是省“百日攻坚行动”以来,我市“两新”组织党的覆盖不断扩大,党组织单独组建率不断提升。一是组建灵活。通过单独建、联合建、挂钩建等方式,对符合条件的“两新”组织灵活组建党组织。如在“党建强幼”活动中,市区内30家民办幼儿园成立6个联合党组织,并在机关、教育两家公办幼儿园党组织中挑选6名骨干党员挂任支部书记。这种方式既保证了党对全市“两新”组织的有效覆盖,又保证了组建党组织的水平和质量。目前,已组建非公有制企业党组织235个,其中单独组建156个、联合组建79个,覆盖非公有制企业622家,党组织覆盖率98.3%;已组建社会组织党组织66个,其中单独组建48个、联合组建18个,覆盖社会组织180家,党的工作覆盖率100%。二是全覆盖管理。通过深入调研和调查摸底,为我市627家“两新”组织建立台帐。选派党建工作指导员和党建联络员320多名对“两新”党组织党建工作实施指导,对扩大全市“两新”组织党组织的覆盖面起到促进作用。三是组建趋势良好。与企业主多沟通,积极宣传在“两新”组织中建立党组织的必要性、重要性和深远意义,转变他们的思想观念,企业出现了由以往的“要你建到我要建”的喜人局面。目前,全市“两新”组织党组织从“百日攻坚行动”前的87个党组织发展到现在的301个,党员2656名。
     二、在“管”字上下功夫
    “两新”组织党组织和党务工作者日常管理和运行受企业主、工作岗位、工作时间等方面制约,如何有效管理是一大难题。近年来,工委通过不断调研、探索,结合工作实际采取了系列措施,加强“两新”组织党组织和党务工作者管理。一是选准配强党组织书记。通过企业主推荐、工委考察物色等方式,把政治理论水平较高、勇于担责、乐于党建工作的企业中高管人员推选出来担任支部书记。二是推进标准化建设。严格按照“组建一个,标准化建设一个”的理念抓好支部建设,目前,全市301个党组织都按“六个有”(有支部牌匾、有上墙制度、有支部公章、有支部台帐、有支部帐本、有书报刊)标准进行建设,还把各支部建设情况通过图片方式收集存档。三是完善考核制度。2013年,制定了《中共阳春市非公有制经济组织和社会组织党建工作量化考核方案》,定期对党组织书记进行考核和对党员进行评议。每年还抽调相关专业人员,对各党支部的经费使用、台账建立与管理等情况进行严格审核。
    三、在“新”字上下功夫
    创新“一二三”工作法,通过培育一个典型,重抓二项活动,打造三个平台,来擦亮“两新”组织党建。一是培育“一个典型”。建立阳春市(东莞)经济发展促进会党委,使我市到东莞经商的会员党员找到“家”,过上正常组织生活,为今后探索异地党建、管理流动党员工作积累了经验,树立了典型。二是重抓“二个活动”。首先,“党建联建”活动是我市加强“两新”组织党建工作的一大举措。由全市60名全职书记以一带多进行传帮带的形式帮助250个兼职党组织书记开展所在党组织的党建工作。几年来,全职书记充分发挥能动和指导作用,就开展“创先争优”活动、群众路线教育实践活动、 “三学一示范”、“村企共建”、“三服务一促进”和“两学一做”等进行督促指导,并协助做好建立健全党员活动室、发展党员、党组织量化考核、组织党员过好支部生活等相关工作,既推动了我市“两新”组织党建工作,又提高了自身的党建工作水平,达到了互促共进的效果。其次,“党建强幼”活动是由市“两新”组织党工委和市教育局党委为充分发挥党的政治思想引领作用,提升民办幼儿园办学水平,实现“教育强市”的又一项亮点工程。市区内30家民办幼儿园成立6个联合党组织,并在机关、教育两家公办幼儿园党组织中挑选6名骨干党员挂任支部书记,以公办幼儿园与民办幼儿园结对帮扶共建党支部为核心,以制度引导、党员援助、教师送教、活动共办等为手段,充分发挥公办幼儿园在党建、办学、管理、师资、文化等方面的优势。通过结对共建,帮助民办幼儿园建设一支懂业务、会管理的党员骨干教师队伍。引导民办幼儿园建立科学规范的管理机制,全面提高办园水平和教育教学质量,提升办学品质,缩短我市民办幼儿园与公办幼儿园的差距。目前,“党建强幼”活动共发展正式党员30多名,预备党员20多名,递交入党申请书30多份;开展各项交流活动30多次。三是打造“三个平台”。创新思维,着力打造党务工作者协会平台。2015年9月经市民政局批准,成立市“两新”组织党务工作者协会,成为阳江地区乃至全省首个党务工作者协会,为我市800多名“两新”组织党务工作者搭建了一个沟通交流、学习培训、理论探索、人才储备、宣传引导平台。规范管理,继续坚持打造“下岗党员之家”平台。针对解决我市非公有制经济组织因转型升级或停产、撤并等原因,造成党组织没有固定活动场所,未上岗党员未能正常开展组织生活等难题,工委以整顿软弱涣散党组织为重点,设立“下岗党员之家”,通过定期召集未上岗党员过组织生活、跟踪流失党员流向、储备输送党员人才,使各类“两新”组织党员都能过上正常组织生活。与时俱进,创造性打造工业园区党建平台。我市共有工业园区4个,园区内共有企业101家、从业人员10700多人;园区内共有党组织28个、党员355名。工委按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准,扎实推进工业园区党组织阵地规范化建设,提升了园区内党的建设水平。目前,各园区内大部分党组织阵地建设已达到相关标准。另外,为更好地开展工业园区党建区域化管理工作,根据企业区域分布情况,建立了市级党群服务中心1个,工业园区党建工作站2个,形成了工委管理中心、中心管理工作站、工作站指导服务辖区内党组织的层级动态管理模式,并为中心及各个站点配备相关工作人员,使各项工作任务、服务活动扎实有效开展。通过在园区内的企业中建立党组织,有力地促进了园区企业健康、快速发展,较好地实现了党建工作和经济发展的互促共赢。同时,通过强队伍、重投入,摸清底子、建立台账、以点带面为抓手,以“创先争优”、“两学一做”、“村企共建”为引领,促进园区非公企业党建工作健康发展。
    四、在“教”字上下功夫
    党务工作者的政治思想觉悟和业务素质的高低决定着“两新”党建工作的成败。近年来,工委对党务工作者的政治思想和业务知识的教育从不放松,每年结合上级精神和我市实际做好党务工作者的培训工作。为了让党务工作者和党员牢固树立学习意识,在全市党组织活动室、企业显眼的位置设置固定或活动的专栏,将《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平总书记系列讲话精神》、《“两学一做”学习教育工作指引》等学习内容上墙。根据市“两学一做”学习教育工作指引,编印了《“两新”党组织“两学一做”学习教育读本》,内容包括:“两学一做”学习教育要点;“两新”党组织“两学一做”学习教育工作指引;中国共产党章程,《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》摘编;《毫不动摇坚持我国基本经济制度 推动各种所有制经济健康发展》(习近平参加政协民建、工商联界联组会讲话);《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行);《关于加强社会组织党的建设工作的意见(试行)》等。另外,还分期分批组织党务工作者到井冈山、延安等红色革命根据地和东莞、惠州、阳东等地参观学习。去年“七一”期间,结合“两学一做”学习教育,主办了“党在我心中,永远跟党走”大型七一晚会,整台晚会由全市“两新”党组织自编、自导、自演,充分展现了“两新”组织党组织和党员在“两学一做”学习教育下全新的精神面貌。工委还在八方饮片厂成立了市“两新”组织教育培训基地。
                                                                                                                                                            (黄祖开)