广州市增城区借势海交会三箭齐发纳人才
更新时间:2018-02-13来源:广东组织工作网字体:
 
  2017年12月底,2017中国海外人才交流大会暨第19届中国留学人员广州科技交流会(简称海交会)在广州成功举办。增城区充分利用这一国家级引智引才引技平台,精心谋划、精准对接,会前筛选圈定范围、路演复选锁定目标、匹配资源精准对接,一共深入洽谈人才项目62个,首批到增城实地考察的项目11个,均明确表达合作意向(其中,有意向落户并申报增城人才项目的5个),引才效率高、成效好。
  一、科学筛选,目标精准。会前,根据增城产业发展规划和比较优势,围绕打造“IAB”“NEM”产业集群,科学筛选人才项目接洽对象,确保接洽效率和质量,避免无效沟通。一是初步筛选缩小接洽范围。主动与活动主办方沟通,提前了解国家“千人计划”项目、“春晖杯”入围项目和“智创未来”项目情况,组织区人才工作部门召开2次协调会,开展人才与产业匹配度分析研判,从395个项目中筛选出107个符合增城产业需求、产业链匹配度高、落地可能性大的预接洽项目。二是路演复选锁定重点目标。分管人才工作的区领导带队,组织区人才工作部门、产业园区和风投机构负责人63人,观摩预接洽项目的路演,现场深入了解预接洽项目的技术先进性、产业化前景、项目可行性等信息,通过进一步遴选锁定重点接洽项目。三是一对一洽谈建立合作意向。广泛收集整理拟接洽项目的人才团队及项目信息,精心布置“咖啡厅”式人才项目洽谈室,安排专员与目标人才一对一深入交流,现场解答人才关心的问题,充分展现了增城求贤若渴的诚意,取得了很好的洽谈效果。
  二、个性定制,对接精准。为巩固洽谈效果、深化合作事宜,主动邀请人才到增城实地考察,通过按需匹配对接资源、个性定制考察方案,提升了对接的针对性和实效性。一是根据人才行程制定考察洽谈方案。充分考虑人才的行程安排、住宿地点、可支配时间等因素,灵活安排接送时间、考察路线,对首批11个人才(团队)分5批次接、7批次送。对时间充足的,安排考察增城营商环境、生态环境;对时间紧的,直接安排洽谈。二是根据创新创业要素组织对接资源。针对人才关心的政策支持、创业资金、办公场地等问题,安排专人跟车讲解产业发展和人才优惠政策,沿途介绍增城区位交通优势;在产业园区考察中,综合运用声、光、电等高科技手段展示产业发展规划和比较优势;在进一步洽谈中,有针对性安排人才工作部门、产业园区、潜在合作企业、风投基金负责人对接,深入研讨解决人才提出的各类问题。三是根据个别特殊需求组织专门资源对接。一些处于创业前中期的人才项目有产业合作、开拓市场需求,一些成熟项目有产业链对接的需求。针对这些不同需求,有的放矢组织行业协会、上下游企业、外围供应商等资源加入洽谈,把对接会开到企业基地、生产车间,为人才项目落地提供全方位、全链条对接。
  三、专人跟进,服务精准。始终以优质服务打动人才,吸引人才,实现共赢。一是搭建引才服务平台。新建海交会精准引才微信群,及时发布洽谈对接动态,研究解决人才提出的问题,共召开会商会议11 次,商讨解决问题23个,发布引才动态信息600多条。二是落实服务专员制度。精心遴选高素质人才工作者组建5个引才团队,对有意向落地的人才项目一对一跟进服务,负责人才项目申报指导、公司注册代办、各类资源匹配、企业人员招聘等创业落地、生活办公等服务;对前期接洽但尚未实地考察对接或考察对接后尚未最后确定落户地点的人才项目,实行一对多跟进服务,随时答疑疑惑,做好后续考察对接准备。三是做好创业辅导服务。对拥有先进技术但创业项目选择不科学、商业模式不清晰的创业人才,组织相关行业领域的“创业专家智囊团”,与其共同探讨能体现其核心技术优势的创业项目,探讨研发市场接受度高的产品,探讨创业团队结构的优化配置等问题。对一些创业构想不成熟、不适合在增城落地发展的人才项目,也会真诚与人才沟通交流、表达观点,不为引才而引才,不为引才而误才,让人才充分感受到有温度、高效率的优质服务。
 
(广州市增城区委组织部)