阳东区实施干部“优才计划”深入贯彻 全省组织部长会议精神
更新时间:2018-01-22来源:字体:


       全省组织部长会议召开后,阳江市阳东区认真贯彻邹铭常委提出的“实施年轻干部成长成才工程”要求,创新实施干部“优才计划”,构建年轻干部培养链,储备优质人才。精心选派。精心制定《关于印发<阳江市阳东区2017年度选派优秀年轻干部驻村挂职锻炼工作方案>的通知》,从镇和区直单位选派了17名优秀年轻干部到村挂任书记、主任助理,挂职时间1年。做活“水池”。阳东区委明确将逐步选派一批年轻干部到“三个一线”实践锻炼,用3年左右时间使全区年轻干部比例达到3个“20%”(全区35岁左右的正科级干部达到全区处级干部的20%、全区32岁左右的副科级干部达到全区正科级干部的20%、全区28岁左右的正股级公务员达到全区副科级干部的20%),为党委选人用人提供源源活水。强化教育。区委组织部积极做好跟踪服务,加强挂职干部教育培训,采取“资深讲师授课+先进典型讲学+年轻干部写心得+社会实践调研”的方式,突出年轻干部的理想信念教育,多渠道提升年轻干部素质能力。注重管理。建立完善双重管理机制,对挂职干部实行“上级组织部门与干部派出单位共同管理、挂职单位重点负责日常管理”的措施,定期开展分析研判,建起挂职干部成长档案,强化挂职考核,考核结果归入个人人事档案,作为动态调整和提拔使用的重要依据,实现挂职锻炼效能“最大化”。